Vitalidad de la congregación
OBJETIVO:
Reconocer los diversos dones dados por Dios a cada miembro de la iglesia y amplificar estos dones a través del culto, la formación y el servicio. La vitalidad de la congregación es el resultado de que los laicos y el clero utilicen sus dones y recursos para amarnos y servirnos a nosotros mismos y a nuestro prójimo.
COMPROMISOS DE LIDERAZGO DIOCESANO:
- Apoyar y equipar a los líderes laicos y clérigos para que identifiquen los recursos y dones de la congregación y disciernan cómo estos dones pueden conducir a un culto vivificante y a prácticas operativas y de extensión.
- Poner en contacto a las congregaciones con ideas, recursos y otras congregaciones para crear una base sólida que les permita ofrecer sus dones a un mundo más amplio (las áreas de interés podrían incluir cursos de formación sobre la junta parroquial, la mayordomía, la pastoral juvenil, la formación, la gestión financiera, la administración y las mejores prácticas de coordinación del voluntariado).
- Crear y mantener redes de iglesias, grupos afines y voluntarios para trabajar con congregaciones y misiones que ayuden y unan a congregaciones y misiones en ministerios compartidos.
- Capacitar a los líderes laicos de todas las edades mediante la formación de líderes laicos y el desarrollo y la utilización del trabajo de la Comisión Laica de Ministerio.
- Ayudar y animar a las congregaciones a aprovechar las herramientas digitales para el culto, la comunicación y la divulgación.
- Reconocer las barreras históricas a los fondos y la riqueza para las congregaciones históricamente negras e hispanas que han obstaculizado la vitalidad y ayudar a desmantelar esas barreras.
CONGREGACIÓN Y COMPROMISOS INDIVIDUALES:
- Identificar y evaluar las habilidades y dones de los miembros y discernir cómo se utilizarán estos dones para fortalecer su congregación y comunidad.
- Desarrollar y capacitar a líderes laicos de todas las procedencias, edades y capacidades para que participen en la vida de la iglesia y en la comunidad en general.
- Adoptar y utilizar la tecnología para el culto y la conexión con los miembros y con la comunidad en general.
- Fomente experiencias de culto creativas que tengan sus raíces en la tradición e involucren e inspiren el crecimiento espiritual de los diversos miembros de su comunidad.
- Colabore con organizaciones locales sin ánimo de lucro, personal diocesano, iglesias vecinas y participe en ofertas diocesanas que fortalezcan su congregación.
RECURSOS:
DIOCESANA
- Para el clero
- Para parroquias y juntas parroquiales
- Infancia y juventud
- Ministerio de Campus y Jóvenes Adultos
- Formación
- Mapa de activos episcopales
FINANZAS
MINISTERIO LAICO
- Próximamente
INSPÍRATE:
- Todo tipo de colaboración (Discípuloprimavera de 2024)
- St. John's, Wake Forest: Un tapiz intergeneracional (Discípuloinvierno 2024)
- Comunidad en línea: A través de la pantalla (Discípuloinvierno 2023)
- Martin's, Charlotte: Cambio de cultura (Discípuloverano de 2022)
- Santa Ana, Winston-Salem: Ampliando la acogida (Discípuloinvierno de 2022)
- ¡Predícalo! (Discípulootoño de 2021)
- Ministerio de Vida Abundante: La abundancia de la comunidad (Discípulootoño de 2020)
- La primera línea de ayuda (Discípulo, Verano 2018)
MIRA:
Este vídeo, presentado en la Convención Extraordinaria del 5 de marzo de 2022, ofrece una visión general de lo que intentamos conseguir con esta prioridad, junto con historias de trabajos que ya se están llevando a cabo.
Compartida por primera vez en agosto de 2021, esta prioridad no contenía originalmente el Objetivo 6, accesibilidad para todos. Para más información sobre este objetivo, consulte el vídeo en el que apareció originalmente.